La Asociación de la Comunicación Gráfica, neobis, ha celebrado una jornada informativa online exclusiva para sus empresas asociadas, con el objetivo de resolver dudas sobre la reciente modificación del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, que incorpora nuevas obligaciones relacionadas con la igualdad y los derechos de las personas LGTBI.

La jornada, impartida por el equipo de la Asesoría Jurídico-Laboral de neobis, ha sido diseñada para proporcionar información práctica sobre cómo adaptar los protocolos internos de las empresas a la nueva normativa, en cumplimiento de lo establecido por la Ley 4/2023, de igualdad real y efectiva de las personas trans y de garantía de los derechos de las personas LGTBI, y el Real Decreto 1026/2024.

 

 

Entre los temas que se han abordado destacan:

 

• La inclusión del nuevo artículo 12.2 en el convenio colectivo.

 

• La obligación de establecer protocolos frente al acoso por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género.

 

• La formación obligatoria en diversidad y derechos LGTBI.

 

• La constitución de comisiones de instrucción para tramitar denuncias internas.

 

• Recomendaciones prácticas para empresas de distintos tamaños, especialmente aquellas con más de 50 personas trabajadoras.

 

La jornada ha sido un éxito de participación, destacando por parte de los asistentes, su carácter breve, práctico y con espacio para consultas. Neobis reafirma así el compromiso de la asociación con la información, la prevención y el cumplimiento normativo en materia de igualdad y diversidad.

 

Más información: www.neobis.es