Koenig & Bauer está ofreciendo su apoyo a 103 jóvenes talentos que comienzan su futuro profesional. Los nuevos aprendices y estudiantes del programa de estudios duales inician su carrera en las sedes del grupo en Alemania y Austria, eligiendo una carrera en ingeniería de máquinas de impresión.

“La formación de jóvenes talentos es un pilar estratégico importante para el éxito de nuestra empresa. Estamos invirtiendo en la próxima generación de trabajadores cualificados y expertos”, destaca Stephen Kimmich, director general de Koenig & Bauer: “En un sector que cambia rápidamente, la dedicación y el espíritu de innovación son esenciales para seguir siendo líderes tecnológicos. Estamos orgullosos de apoyar a nuestros aprendices en su trayectoria y de proporcionarles las mejores herramientas”.

 

45 nuevos aprendices comenzaron su formación en la sede central de Koenig & Bauer en Würzburg.

 

 

Christine Bötsch, directora de Recursos Humanos Globales de Koenig & Bauer, añade: “Para nosotros, el aprendizaje es un componente clave para fomentar el talento joven. Nuestros aprendices reciben una formación sólida y una valiosa experiencia práctica. Al mismo tiempo, reforzamos nuestros equipos con jóvenes profesionales cualificados, lo que garantiza la capacidad de innovación y la viabilidad a largo plazo de nuestra empresa”.

 

De los más de cien jóvenes profesionales, la mayoría, 45, comenzaron en la sede central de Würzburg. La escuela de formación profesional de la empresa en esta localidad supone una valiosa ventaja tanto para los aprendices como para los equipos locales. Manuel Eisenmann, director de formación técnica en Würzburg en Koenig & Bauer, explica: “Nuestra escuela de formación profesional interna es el núcleo de nuestro sistema de formación dual y una ventaja competitiva decisiva. Gracias a la estrecha integración espacial y profesional de la teoría y la práctica, podemos preparar de forma óptima a nuestros aprendices para las exigencias de nuestra empresa. Las clases se adaptan exactamente a nuestros productos y tecnologías. Esto nos permite formar con precisión a los futuros trabajadores cualificados, al tiempo que les facilitamos una transición fluida a su vida profesional. Llevamos más de 150 años siguiendo este camino con mucho éxito”.

 

En la planta de Radebeul, el nuevo año de formación comenzó en agosto, donde 37 jóvenes profesionales iniciaron su formación.

 

 

En Radebeul, el año de formación comenzó el 11 de agosto con 37 aprendices en siete profesiones diferentes, además de un estudiante del programa de estudios duales que comenzó el 1 de octubre. Dos aprendices y dos estudiantes del programa de estudios duales comenzaron sus carreras en Koenig & Bauer MetalPrint en Stuttgart, tres en Koenig & Bauer Coding en Veitshöchheim y 13 nuevos aprendices fueron recibidos en las instalaciones de Koenig & Bauer (AT) en Mödling, Austria. Por primera vez, se está formando a un aprendiz en tecnología de medición de la producción. Koenig & Bauer (AT) es una de las cinco únicas empresas de toda Austria que ofrece este nuevo programa de formación profesional. Stephen Kimmich explica: “La continua especialización de los programas de formación profesional que ofrecemos también demuestra que Koenig & Bauer ha pasado de ser una empresa dedicada exclusivamente a la ingeniería mecánica a convertirse en un grupo tecnológico. Sin embargo, nuestro núcleo sigue estando claramente en la ingeniería mecánica de alta calidad, tanto en la formación como en la producción y el desarrollo”.

 

Además de adaptar sus programas de formación a los avances actuales, Koenig & Bauer se centra en la alta calidad del desarrollo profesional y personal de sus aprendices. Los jóvenes profesionales adquieren un profundo conocimiento de los procesos de la empresa al trabajar en diversos departamentos. El desarrollo personal de los jóvenes también se fomenta mediante oportunidades como viajes de intercambio, seminarios y estancias en el extranjero.

 

Más información: www.koenig-bauer.com